薪酬支付的主体一方必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者。---人力资源部（）

用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。 用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加（）的手续。 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（） 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是() 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。   劳动法律关系的主体，即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人，一方是（），另一方是用人单位。 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。 用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。 用人单位（）起即与劳动者建立劳动关系 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　　）。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（） 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。 《劳动合同法》规定：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查（）