组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。根据上述定义，以下属于组织学习的是

以技术为核心竞争力的组织，其核心流程是销售流程。（ ） 集团公司开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。 职业发展的核心竞争力是（） 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值（） 高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是( ) 人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（） ____是国家竞争力的核心，是统领未来科技发展的主线，是实现建设创新型国家目标的根本途径。（　　） 产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。 产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心（） 什么是企业核心竞争力，企业如何培育核心竞争力。 下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是()。 下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是() 产业组织政策既能增强产业内部竞争性，又能提高对外竞争力。 提高产品的核心竞争力应从( )人手。 全力提升主要业务单元专业核心竞争力。围绕客户需求，主要业务单元聚焦驱动核心竞争力发展的关键因素，持续分解锻造“__、__”的核心竞争力；不断优化业务发展模式，打磨展业流程，全力提高各项主要业务在细分专业领域的竞争地位（） 房地产企业进行（）分析，主要是分析组织的核心竞争力。 许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。 （ ）是组织学习力的行动环节。 （）是组织学习力的行动环节。 （）是组织学习力的行动环节。