（）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序

创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。 创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新（） 创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新、管理创新、制度创新、社会创新，等等。 创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新等等。 创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新等等（） 创新包括()以及其他各方面的创新。①理论创新②制度创新③科技创新④文化创新 四大创新行动就是指管理（体制）创新、科技创新、文化创新、产品创新。 从战略的五个维度简述价值创新战略的逻辑。 创新的要求：由跟随创新转向引领创新；由引进创新转为自主创新 创新的要求：由跟随创新转向引领创新；由引进创新转为自主创新（） 创新的要求：由跟随创新专项引领创新；由引进创新转为自主创新。 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 （）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能等的综合表现 战略先导型组织创新属于外源性创新（） 坚持与时俱进，最根本的是要有创新精神。创新包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新。其中，（）。 战略先导型组织创新表现出带有内源性根本组织创新的特点（） 创新创业战略规划设计的逻辑思考不包括（） 文化创新是处于基础地位的创新（） 技术诱导型组织创新中，结构创新和文化创新应该保持连贯性和（），以避免打破原有的平衡 实施创新驱动发展战略，优化创新生态，形成（）的创新局面。