战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（）

战略先导型企业创新的动力源为（） 从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展，尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化（） 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） （）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新 产业组织模式技术创新战略的表现 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 兴趣、企业组织力和领导创新精神是战略管理创新的三要素（） 根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。 根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。 （）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序 外控型的人更容易选择一个具有风险和创新性的组织战略。() 关于采用创新战略的组织的说法，正确的有（ ）。 组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。（ ） 组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战（） 对创新进行战略考量，首先要从不同的角度理解创新的类型，有针对性地思考战略方向；以组织创新的内容来理解的创新类型有（） 战略制定过程中，应考虑组织文化的因素，但不能屈从于文化，文化应适应战略需要，为战略服务。随着组织外部环境的变化与战略管理目标的变革，组织文化必须进行变革（） 为了适应组织的()战略，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。 技术创新战略类型中，进攻型战略一般由（ ）的企业所采用。 市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新（） 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。()