在学习型组织中，领导者的角色有（）。

(2016年11月)领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。 在学习型组织中，领导者的定位是（ ）。 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。 在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（ ）角色。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子 将企业培养成为一个学习型组织，现在已经成为许多企业领导者的共识。为此，一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作，鼓励员工读书，为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织？ 学习型组织理论的代表者是（）。 学习型组织理论的代表者是（） 培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（） 学习型组织的特征有（ ） 教师参与课程领导所承担的角色包括课程意识的主动生成者、（）的引领者、（）的指导者、学校教师之间的互助者和学习型组织的构建者 建设学习型dang组织,要在全dang营造崇尚学习的浓厚氛围,积极,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级dang组织成为学习型dang组织、各级领导班子成为学习型领导班子（） 学习型组织概念的提出者是__。 学习型组织理论的提出者是（） 学习型组织中的组织学习含义是（） 锻造学习型组织的学习行为有哪些（） 下列选项中属于行政领导者的角色的有（） 学习型组织的特点有哪些? 学习型组织理论的观点有（）