提出核安全文化的目的是解决管理问题，和个人行为无关。
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提出核安全文化的目的是解决管理问题，和个人行为无关。
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鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。这属于哪条核安全文化原则（）
A.建立组织内部高度信任 B.提倡学习型组织
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核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。
答案
核安全文化既是态度问题，又是体制问题，既和组织有关，又和个人有关（）
A.正确 B.错误
答案
核安全文化是针对而提出来的（）
A.程序文件体系 B.预防核电建造过程中出现的人因失效 C.核电建造HSE管理 D.人员培训资格管理
答案
核安全文化的核心是强调由体制和单位管理带来的个人对核安全正确理解能力和采取正确行动的能力。
答案
核安全文化的核心是强调由体制和单位管理带来的个人对核安全正确理解能力和采取正确行动的能力（）
答案
核安全文化对个人的具体要求是（）
A.质疑的工作态度 B.严谨的工作方法 C.互相交流的工作习惯 D.上述三项都是
答案
如何认识和建设核安全文化
答案
根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：
答案
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根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则
核安全文化强调个人的响应，要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。
讨论安全问题时，鼓励公开对话和讨论。这属于哪条核安全文化原则（）
选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。这属于哪条核安全文化原则（）
核安全文化的核心是。（）
INSAG又指出，核安全文化是
建设核安全文化是（）的事。
核安全文化是一种
核安全文化是一种
INSAG又指出，核安全文化是
建立核安全文化的目的是（）
核安全文化的要求
核安全文化的本质
核安全文化的内涵
核安全文化建设
核安全文化的组成
核安全文化的培育
核安全文化的培育
核安全文化的组成
核安全文化的内涵
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