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技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。

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判断题
技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。
A.对 B.错
答案
多选题
人力资本服务是国家社会经济发展中的新增长点,人力资本服务领域的技术创新大体可以分为以下哪几种类型()
A.增强型技术创新 B.跨界型技术创新 C.融合型技术创新 D.变革型技术创新 E.文化型技术创新
答案
多选题
国家创新系统理论,在继承技术创新理论的基础上,吸收借鉴了()的思想
A.制度创新理论 B.人力资本理论 C.知识创新理论 D.新增长理论
答案
单选题
人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是()
A.忽视了教育的其他社会功能 B.有教育万能论倾向 C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准 D.夸大了教育对人力资本的作用
答案
单选题
人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是()
A.忽视了教育的其他社会功能 B.有教育万能论的倾向 C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准 D.夸大了教育对人力资本的作用
答案
单选题
()理论是技术创新研究的结晶。
A.技术创新 B.技术引进 C.技术学习 D.学习
答案
主观题
人力资本理论
答案
多选题
人力资本理论认为,人力资本投资包括()。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
单选题
人力资本理论认为()
A.企业越重视对员工的培训,企业获利的机会越大 B.组织存在物质资源 C.一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果 D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
答案
单选题
人力资本理论认为()
A.企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大 B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源 C.一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果 D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
答案
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人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。() 人力资本理论把经济增长的因素归结为知识的进步,技术的改进和__________。 技术创新理论的代表人物有() 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 希克斯技术诱导理论认为技术创新受要素相对短缺而导致的边际产出诱导。下面不属于希克斯技术创新类型的是( )?: 中性的技术创新 制度设计型 节约劳动的技术创新 节约资本的技术创新 在理论界通常将( ) 看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。 在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父 人力资本理论反映了()。 如何评述人力资本理论? 人力资本理论创立于() 按照人力资本理论,()。 1980年,人力资本理论主要代表人物()来中国讲学,人力资本理论开始传入我国。 人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括()()()()()等 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。 人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是() 西方的人力资本理论包括()。 ()提出人力资本投资理论。 以下有关技术创新理论中,叙述正确的是() 加快开展工程咨询理论方法和技术创新研究的内容不包括(  ) 人力资本理论的先驱,被称为人力资本之父的人是()
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