以下哪个是赫兹伯格关于激励的代表性理论？

赫兹伯格的双因素理论认为（）不是激励因素 行为改造型激励理论的代表性理论有: 根据赫兹伯格双因素理论的划分，激励因素包括（）。 在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。 在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于激励因素 下列属于动机激励理论的代表性理论的有（） 赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。 根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（） 下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（） 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（） 根据赫兹伯格的理论，公司的人际关系属于激励因素 根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（） 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　　）。 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（  ）。 在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（） 下列属于动机激励理论的代表性理论的有    (    ) 赫兹伯格的激励理论认为员工的工作满意度取决于（ ） 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。