单选题

仓储部经理助理,协助仓储部经理对本部门人员的业务、劳动纪律、()管理等进行检查与督导..

A. 地面
B. 现场
C. 周围
D. 班级

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单选题
仓储部经理助理,协助仓储部经理对本部门人员的业务、劳动纪律、()管理等进行检查与督导..
A.地面 B.现场 C.周围 D.班级
答案
单选题
仓储部经理助理主要协助仓储部经理进行仓库的()、文件发送和人员调拨等.
A.日常管理 B.年度管理 C.周期管理 D.季度管理
答案
单选题
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理,3个部门。每一部门恰由3个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1个部门。以下条件必须满足:(1)有且只有一位总经理助理同时分管3个部门;(2)F和G不分管同一部门;(3)H和I不分管同一部门。如果F和M不分管同一部门,则以下哪项一定为真?
A.F和H分管同一部门。 B.F和I分管同一部门。 C.I和P分管同一部门。 D.M和G分管同一部门。 E.M和P不分管同一部门。
答案
单选题
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理,3个部门。每一部门恰由3个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1个部门。以下条件必须满足:(1)有且只有一位总经理助理同时分管3个部门;(2)F和G不分管同一部门;(3)H和I不分管同一部门。以下哪项一定为真?()
A.有的总经理助理恰分管两个部门 B.任一部门由F或G分管 C.M或P只分管一个部门 D.没有部门由F、M和P分管 E.P分管的部门M都分管
答案
单选题
各部门应__对本部门值班经理进行一次相关的业务培训并考核()
A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每月
答案
单选题
各部门应对本部门值班经理进行一次培训并考核()
A.每月 B.每年 C.每半年 D.每季度
答案
多选题
某公司有O、P、Q、R、S和T六位总经理助理,三个部门,每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足: (1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。 (2)O和P不分管同一部门。 (3)Q和R不分管同一部门。 以下哪项一定为真?()
A.有的总经理助理恰好分管两个部门 B. 任一部门由O或P分管 B.S和T分管
答案
单选题
某公司有 O、P、Q、R、S 和 T 六位总经理助理,三个部门,每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足:(1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门(2)O 和 P 不分管同一部门(3)Q 和 R 不分管同一部门以下哪项一定为真()
A.有的总经理助理恰好分管两个部门 B.任一部门由 O 或 P 分管 C.S 或 T 不分管同一部门 D.没有部门由 O、S 和 T 分管
答案
单选题
总行各部室(中心)部(室、中心)的副总经理(副主任)、总经理助理的辞职受理人为()
A.所在机构负责人 B.分管行领导 C.总行人力资源部总经理 D.上一级领导
答案
单选题
某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。
A.晋升 B.职位转换 C.工作轮换 D.工作扩大
答案
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某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( ). 业务部门值班由组织,值班员由本部门人员轮流担任,负责受理本部门战备工作和有关事宜() 自管库业务,将监管相关工作交由仓储部门负责,质押操作部与仓储部门签订《内部交接单》,质押操作部人员做好内部衔接工作() 某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。   -(项目经理、经理助理、部门经理)对于政府部门、执法部门的用餐招待人均标准是多少() 首期开工节点奖由所属公司提出奖金申请,经所属公司执行董事审批后至控股本部()部门总经理审批,再由控股本部人力资源部部门总经理→营销管理部、战略发展部、人力资源部主管经理→控股本部总经理 公司的五级经理制不包括经理助理() ()作为本部门考勤管理第一负责人,直接负责对本部门员工劳动纪律的管理 若公司设置有总经理助理岗位的,总经理助理奖励或承担的履约保障金按“总经理”标准的()计算 本行社非本部门人员出入管理。本单位非本部门人员需进入的,需经批准、查验并详细登记证件后方可进入() 总经理助理属于期货公司的高级管理人员。( ) ()应由主管经理、业务、财务、仓储、计量等相关人员共同进行。 仓储部经理具体职责之一,掌握各类物资的(),审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。 分行新国结系统两名安全员必须由国际业务部总经理助理级(含)以上干部担任() 网管会办公室设主任和副主任各1名,分别由运营管理部总经理和分管网点规划的副总经理(含总经理助理,或同级专业序列人员)担任() 客房部属于非创收部门,客房部经理为实现既定的盈利目标所承担的主要责任就是控制本部门的开支。() 总行评审部是授权管理的协同部门,负责提出本部门相关授权建议,协助总分行风险管理部提出授权方案等() 管辖支行党委负责管辖支行部门经理、副经理、经理助理,网点支行行长、副行长聘任和解聘的审议,管辖支行行长助理除外() 总经理助理及以上人员提出离职申请由进行面谈() 航空安全保卫部应至少每半年对本部门开展一轮安保检査()
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