内部控制目标之间的关系是：经营目标是的细化、分解与落实；合规目标有效保证经营目标实现；报告目标体现与反映经营目标；资产目标是经营目标实现的物质前提
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内部控制目标之间的关系是：经营目标是的细化、分解与落实；合规目标有效保证经营目标实现；报告目标体现与反映经营目标；资产目标是经营目标实现的物质前提
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目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系，因此，目标分解结构()。
A.应当与组织分解结构完全一致 B.在较粗的层次上应当与组织分解结构一致 C.在较细的层次上应当与组织分解结构一致 D.在各个层次应当与组织分解结构基本一致
答案
细化分解年度工作目标，排定工作计划，建立计划（）工作流程，规范有序推进内部市场化建设
A.实施 B.评价 C.验收 D.考核
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AND和OR链接用于描述目标的分解和细化关系。
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施工项目经理部即根据（ ）对管理目标进行分解、细化，使目标落实到岗、到入。
A.施工承包合同 B.施工组织设计 C.施工项目管理目标责任书 D.业主要求
答案
市、州公司按照省局（公司）总体目标进行细化分解，科学合理制定实施方案和（）
A.阶段性目标 B.推进计划 C.工作标准和要求 D.推广策略
答案
与委外单位签订安全目标责任状，细化分解安全管理目标，提升故障管理和安全管理意识，对于无法完成年度安全目标的有关单位给予相应的考核（）
A.A B.B
答案
教学目标与教育目的、培养目标之间的关系是具体与抽象的关系。 教学目标与教育目的、培养目标之间的关系是具体与抽象的关系。
答案
内部控制方法是实现内部控制目标、发挥内部控制功能、落实内部控制原则的技术手段。主要包括（）
A.组织规划控制 B.授权标准控制 C.全面预算控制 D.内部报告控制
答案
公司及所属单位、项目部应根据下级目标上级目标的管理原则进行逐级细化分解，制定具体的安全管理目标，但不得低于基建安全管理规定的目标要求（）
A.低于 B.等于 C.高于
答案
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企业的生产经营目标，通过层层分解，最终落实到（）
投资目标控制方法与措施中，投资目标可按()分解。
教学目标与教育目的、培养目标之间的关系是具体与抽象的关系。
（）是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和
什么是教学目标?教学目标与教育目的、培养目标之间的关系如何?
落实目标控制人员、任务和职责是目标控制的（）措施。
教育目的、培养目标与教学目标之间是依次包含关系（）
投资目标、进度目标、质量目标之间的关系是()的关系。
内部审计的目标是监督评价业务经营、内部控制和风险管理的（）
COSO认为“内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规，合规是内部控制的目标之一”。( )
落实目标控制的人员、任务和职责是目标控制的（）措施。
提高经营效率和效果是内部控制的终极目标。（ ）
教学目标与教育目的、培养目标之间是个性与共性的关系。
分解版标准作业用来细化分解单位作业的动作顺序。
分解版标准作业用来细化分解单位作业的动作顺序（）
目标分解的同时，责任也落实了。
目标分解的同时，责任也落实了（）
项目目标动态控制准备工作是将项目目标进行分解，以确定用于目标控制的（ ）。
工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程（分解目标过程）正确的是（）
内部控制的四大目标中关于经营活动符合法律、法规要求目标的是（）
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