根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，要大力强化创新技能导向激励的机制。下列属于强化创新技能导向激励机制的措施有（）

《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军ren才激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确,试行高技能领JR才年薪制和股权期权激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、等,参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、等，参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和（）等活动，切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励高技能领军人才更多参与，开展科技攻关活动。增加高技能领军人才参与全国创新争先奖等奖项的推荐名额（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应（）单位管理人员人均工资增幅 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，推动企业建立健全反映劳动力市场（）和企业经济效益的工资决定及正常增长机制 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向（）倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军ren才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、等，参照高级管理人员标准落实经济待遇（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，支持高技能领军ren才参加创新成果评选、展示和等活动，切实保护高技能领军ren才的知识产权和技术创新成果转化权益（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励高技能领军ren才更多参与，开展科技攻关活动。增加高技能领军ren才参与全国创新争先奖等奖项的推荐名额（） 促进就业创业，坚持（）战略，实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持，提高技术工人待遇 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得及以上奖项、“师带徒”业绩突出的，取消学历、年限等限制，破格晋升技术等级（） 《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出的，取消（）等限制，破格晋升技术等级 要提高技术引进的经济效益，应注意()。 为提高技术水平，可以采用（）的方式 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，要提高技术工人待遇，完善职称评定制度，推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩的做法