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现代绩效评估更多采用的是( )。
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现代绩效评估更多采用的是( )。
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
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单选题
现代绩效评估更多采用的是( )。
A.小组评议法 B.工作标准法 C.目标管理法 D.排列评估法
答案
判断题
现代绩效评估更多采用工作标准法。()
答案
多选题
现代的绩效评估包括()。
A.任务评估 B.周边评估 C.工作成绩评估 D.工作能力评估
答案
主观题
属于现代的绩效评估方法的是( )
答案
单选题
下列属于现代绩效评估方法的是()
A.业绩表评估法 B.小组评议法 C.平行对比评估法 D.目标管理法
答案
单选题
下列属于现代的绩效评估法的是()
A.个人自我评价法 B.小组评议法 C.工作标准法 D.目标管理法
答案
单选题
现代信息技术在绩效评估中的运用,说明公共部门绩效评估的重要特征是()。
A.互联网的运用 B.信息交流与沟通 C.信息反馈 D.信息发布
答案
单选题
现代绩效管理中评估结果最重要的用途是()
A.薪酬的调整 B.用于员工发展的绩效改进计划 C.认识政策调整 D.企业战略调整
答案
单选题
现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A.考核目的 B.考核对象 C.考核结果 D.考核方法
答案
单选题
进行项目绩效评估时通常不会采用()。
A.偏差分析 B.趋势分析 C.挣值分析 D.因果分析
答案
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行政绩效评估在现代公共行政中的作用可以概括为()
高校邦: 进行项目绩效评估时通常不会采用
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
相较于传统的艺术,现代的艺术家采用的科技手段更多,艺术实现的形式也更多。
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相较于传统的艺术,现代的艺术家采用的科技手段更多,艺术实现的形式也更多()
绩效评估的不同途径中,自下而上的评估侧重于评估技术有效性、可靠性和同质性,而自上而下的评估更多的强调协调与合作()
( )主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。
绩效评估,是通过()对绩效进行评估或评价。
现代透析机采用平衡腔装置的作用是?()
根据绩效评估的内容,绩效评估指标的内容包括()。
在绩效评估结果评定时,由发放绩效评估表()
绩效评估工作结束后,绩效评估结果不需向社会公布。
公共绩效评估与企业绩效评估比较,有什么不同?
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。
企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时,每个企业都应采用统一的KPI。()
绩效评估
影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素主要有()
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