关于培训方法选择说法正确的（）
A. 角色扮演法和行为模拟法实际上相同
B. 培训师根据自己的喜好选择培训方法
C. 理念性知识培训课用讲授法
D. 游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
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关于培训方法选择说法正确的（）
A.角色扮演法和行为模拟法实际上相同 B.培训师根据自己的喜好选择培训方法 C.理念性知识培训课用讲授法 D.游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
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关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。
A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 B. C.自学会影响工作 D. E.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工 F. G.工作轮换法适用于职能管理人员
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关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。
A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工 D.工作轮换法适用于职能管理人员
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关于培训方法有效性说法正确的（）
A.从知识获取的目的看，讲授法最有效 B.从人际关系角度，案例分析法最有效 C.从分析能力的角度，讲授法和研讨法较为有效 D.从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效
答案
关于代理性学习的培训方法，以下说法正确的是（）。
A.该方法有利于能力培养 B.该方法主要有案例研究 C.代理性学习的过程中，学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识 D.代理性学习的过程中，学习者学到的是他们直接获得的第一手知识
答案
关于代理性学习的培训方法，以下说法正确的是（）
A.该方法有利于能力培养 B.该方法主要有案例研究、讨论交流、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动、亲验式练习法等 C.代理性学习的过程中，学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识 D.代理性学习的过程中，学习者学到的是他们直接获得的第一手知识
答案
关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（）
A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.它的侧重点在于解决实际问题 C.采用这种方法时，培训与开发人员应该事先对案例做充分准备 D.它是一种个体培训与开发的方法 E.在企业中，这种方法适用的对象是中层以上的管理人员
答案
关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（）。
A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 B.它的侧重点在于解决实际问题 C.采用这种方法时，培训与开发人员应该事先对案例做充分准备 D.它是一种个体培训与开发的方法 E.在企业中，这种方法适用的对象是中层以上的管理者
答案
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。
A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法 B.讨论法的目的是为了解决复杂的问题 C.讨论法不需要讨论主持人 D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发 E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
答案
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。
A.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法 B.讨论法的目的是为了解决复杂的问题 C.讨论法不需要讨论主持人 D.讨论法比较适用于管理人员的培训与开发 E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
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关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。
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