关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。
A. 它适用于企业中较高层次的管理者
B. 它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
C. 它不如案例研讨法生动、具体
D. 它的设计难度大且实施费用昂贵
E. 它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
查看答案
相关试题
换一换
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。
A.它适用于企业中较高层次的管理者 B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C.它不如案例研讨法生动、具体 D.它的设计难度大且实施费用昂贵 E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
答案
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。
A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）
A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾
答案
关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
A.管理游戏法的实施费用较低 B. C.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 D. E.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 F. G.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）
A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 C.专业技术人员 D.较高层次的管理者
答案
关于儿童年龄与游戏法应用之间关系的说法，正确的是（）
A.儿童年龄越小，游戏法应用得越少 B.儿童年龄越小，游戏法应用得越多 C.儿童年龄越大，游戏法应用得越多 D.儿童年龄与游戏法应用：没有关系
答案
热门试题
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。
游戏法培训中要注意的问题有哪些？
关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有( )。
下列关于游戏法优缺点说法错误的是 ( )
游戏法进行培训时的步骤有哪些？
（223）下列关于游戏法优缺点说法错误的是（）
管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。
管理游戏法的适用对象是企业中（）。
培训和指导的方法主要有：（）和案例研究法、模拟与游戏法等。
关于外部培训与开发优点的说法中，正确的有（）
下列选项中,关于培训与开发的说法,正确的有（ ）。
关于培训与开发方法中案例讨论法的说法，错误的是（ ）。
下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。
下列关于培训与开发效果评估的说法中，正确的是（ ）。
下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有（）。
关于培训与开发的说法，正确的有()。
使用微信扫一扫登录
