以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
A. 行员等级工资反映员工个人业务能力和素质差异，包括年功、知识、技能、职称、专业资格等
B. 岗位工资根据岗位劳动复杂程度、劳动责任、劳动强度、劳动条件及员工劳动熟练程度等因素确定，实行“岗位薪级制”
C. 绩效工资体现在岗员工工作质量与工作效率的差异
D. 在绩效工资标准的基础上，每年根据本行经营效益、物价水平等情况对绩效工资标准按一定幅度进行调整，并根据绩效考核成绩调节计发
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以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
A.行员等级工资反映员工个人业务能力和素质差异，包括年功、知识、技能、职称、专业资格等 B.岗位工资根据岗位劳动复杂程度、劳动责任、劳动强度、劳动条件及员工劳动熟练程度等因素确定，实行“岗位薪级制” C.绩效工资体现在岗员工工作质量与工作效率的差异 D.在绩效工资标准的基础上，每年根据本行经营效益、物价水平等情况对绩效工资标准按一定幅度进行调整，并根据绩效考核成绩调节计发
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本行员工薪酬包括（）
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.非现金的福利
答案
本行员工薪酬主要由行员等级工资、岗位工资、工资及专项奖励组成（）
A.技能 B.营销 C.绩效 D.信贷考核
答案
国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。
A.科学的工资和资金制度 B.各系统的福利计划 C.长期的激励机制 D.精神奖励制度
答案
对于本行员工的公休假表述正确的有( )
A.参加工作满1周年不满10周年的,每年休假5天 B.参加工作满10周年不满20周年的,每年休假10天 C.参加工作满20周年以上的,每年休假15天 D.参加工作满25周年以上的,每年休假20天
答案
本行员工薪酬定期调整只针对薪酬的职档调整,根据员工年度考核结果,连续三个年度考核均为称职以上的员工给予晋升职档一级。()
答案
下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（）。
A.客户支付的酬劳 B.固定薪酬 C.可变薪酬 D.福利性收入 E.兼职所得
答案
下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（）。
A.客户支付的酬劳 B.固定薪酬 C.可变薪酬 D.福利性收入 E.兼职所得
答案
以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。
A.企业需明确界定各类员工薪酬水平 B.贡献大的员工薪酬回报应当多 C.贡献小的员工薪酬回报应当少 D.消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
答案
在本行员工薪酬管理中，基于“考核易薪”原则，根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级，对岗位薪级进行动态调整（）
答案
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凡本行员工均享有以下权利( )
对于本行员工的公休假表述对的有
作为本行员工，以下哪项行为（ ）不合规。
下列选项中是我国商业银行员工薪酬的构成要素的是（）
以下（）项属于员工薪酬预算内容
对本行员工电子银行业务操作风险控制的基本要求有（）
根据《关于对本行员工保证贷款及员工股权担保贷款相关要素进行调整的通知》，员工保证贷款期限最长__年（含）（）
以下哪项不是电联集团员工薪酬构成（）
关于职工薪酬的表述正确的是（）。
贷记卡寄送地址非本行员工不可邮寄至本行（）
下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。
本行员工使用互联网接入账号访问互联网，以下哪种说法是正确的（）
下列关于职工薪酬表述中，正确的有（）
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工他人开户（）
本行员工末位界定标准是（）
本行员工年度考核的结果分（）
本行员工年度考核的程序是( )
（）不属于员工薪酬。
本行员工不得使用信用卡进行套现，本行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用。
本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( )
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