职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

职工本人在工作中伤亡，不能认定为工伤的情形为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀和自残。（ ） 根据《社会保险法》的规定，因公醉酒导致职工在工作中伤亡的，（）认定为工伤 职工有下列哪种情形，应当不认定为工伤（）。 乙方有哪些情形造成自身伤亡的，不认定为工伤？ 简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。 工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？ 职工有()情形之一的，应当认定为工伤。 职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。 职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或视同工伤。 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定工伤或视同工伤（） 职工有情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（  ）。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。() 职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤