主观题

完善金融机构内部考核机制,激励加强()服务,切实使中小微企业融资紧张状况有明显改善,综合融资成本必须有明显降低

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完善金融机构内部考核机制,激励加强()服务,切实使中小微企业融资紧张状况有明显改善,综合融资成本必须有明显降低
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主观题
完善金融机构内部考核机制,激励加强()服务,切实使中小微企业融资紧张状况有明显改善,综合融资成本必须有明显降低
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单选题
中小金融机构案件防控治理长效机制,要在中小金融机构内部建立起“()”的内部控制体系。
A.治理完善 B.治理完善 C.治理完善 D.治理完善
答案
单选题
中小金融机构案件防控治理长效机制,要在中小金融机构内部建立起()的内部控制体系
A.治理完善、制度健全、内控严密、执行有力、持续有效 B.治理完善、制度健全、内控严密、激励约束、持续有效 C.治理完善、流程制约、内控严密、激励约束、持续有效 D.治理完善、流程制约、内控严密、执行有力、持续有效
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判断题
银行业金融机构的信息披露要求可以激励约束银行业金融机构完善法人治理结构、加强内部风险管理和内部控制、提高经营管理和盈利能力。()
答案
多选题
根据《中国银监会关于完善和创新小微企业贷款服务提高小微企业金融服务水平的通知》规定,银行业金融机构加强对续贷业务内部控制的主要手段有()
A.在信贷系统中单独标识续贷贷款 B.建立对续贷业务的监测分析机制 C.提高对续贷贷款风险分类的检查评估频率 D.定期收集借款人财务报表等相关资料
答案
多选题
按照《中国银监会关于完善和创新小微企业贷款服务提高小微企业金融服务水平的通知》规定,银行业金融机构加强对续贷业务内部控制的主要手段有()
A.在信贷系统中单独标识续贷贷款 B.建立对续贷业务的监测分析机制 C.提高对续贷贷款风险分类的检查评估频率 D.定期收集借款人财务报表等相关资料
答案
单选题
中小金融机构案件防控治理长效机制,是以加强()建设为基础。
A.企业文化 B.信贷文化 C.风险管理 D.合规文化
答案
判断题
农村中小金融机构应将风险管理和内部控制考核纳入经营管理综合考核之中()
答案
单选题
按照《中国银监会关于完善和创新小微企业贷款服务提高小微企业金融服务水平的通知》规定,银行业金融机构要加强对续贷业务的内部控制,在信贷系统中续贷贷款()
A.单独设立 B.单独标识 C.单独监测 D.单独分析
答案
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下列哪项是中小金融机构案件防控长效机制建设内部控制机制方面的内容() 按照《中国银监会关于完善和创新小微企业贷款服务提高小微企业金融服务水平的通知》(银监发〔2014〕36号)规定,银行业金融机构加强对续贷业务内部控制的主要手段有() 根据《关于加强农村中小金融机构服务体系建设的通知》规定,以下哪一项不是农村中小金融机构的发展战略() 下列哪项是中小金融机构案件防控长效机制建设内部监督机制方面的内容() 农村中小金融机构切实加强法律风险管理制度体系的构建具有重要意义() 中小金融机构案件防控治理长效机制建设,要以现代商业银行内控目标为标杆,以加强为基础,建立完善的组织管理体系和严密的内部控制制度() 引导金融机构完善中小(微)企业的信贷管理流程,根据信用评价等级确定,提升中小(微)企业、农户等融资可获得性,降低融资成本() 银行业金融机构要加强内部组织协调,形成()的案防工作机制 现代金融企业制度的内涵包括完善金融机构的公司治理结构,加强内控机制建设,提高金融企业的( )。 各单位应加强反违章工作,建立完善反违章工作考核激励约束机制() 按照《中国银监会关于完善和创新小微企业贷款服务提高小微企业金融服务水平的通知》(银监发〔2014〕36号)规定,银行业金融机构要加强对续贷业务的内部控制,在信贷系统中续贷贷款() 引导金融机构完善中小(微)企业、农户的信贷管理流程,根据信用评价等级确定,提升中小(微)企业、农户等融资可获得性,降低融资成本() 根据《关于加强农村中小金融机构服务体系建设的通知》规定,结合监管评级结果,对农村中小金融机构设立分支机构采取的差异化准入政策() 简述金融机构内部控制的概念,金融机构的经营机制及经营原则。 按照《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》规定,农村中小金融机构包括农村中小法人金融机构和农村中小非法人金融机构,其中农村中小法人金融机构包括() 农村中小金融机构在强化诉讼管理过程中可采取措施完善台账,加强基础管理() 要加强(),加强(),及时消除隐患。要切实解决中小微企业融资难融资贵问题,加大援企稳岗力度,落实好就业优先政策。 要加强(),加强(),及时消除隐患。要切实解决中小微企业融资难融资贵问题,加大援企稳岗力度,落实好就业优先政策 金融监督管理部门应当完善对()等金融机构的监管考核和激励机制,鼓励、引导其增加对民营企业、中小企业的信贷投放,并合理增加中长期贷款和信用贷款支持,提高贷款审批效率 银行业金融机构应当建立健全科学的和激励约束机制,确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配,规范各级机构及其员工行为,防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为()
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