多选题

集团公司《安全管理责任追究办法》中,对漏报、迟报、瞒报安全信息或重要事项,影响工作落实或干扰领导决策的,区分情况,对责任单位党政正职、主管业务副职和集团公司主管业务部门正职、分管副职及其他管理人员,给予()

A. 通报批评
B. 诫勉谈话
C. 停职处理
D. 责令辞职

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多选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,对漏报、迟报、瞒报安全信息或重要事项,影响工作落实或干扰领导决策的,区分情况,对责任单位党政正职、主管业务副职和集团公司主管业务部门正职、分管副职及其他管理人员,给予()
A.通报批评 B.诫勉谈话 C.停职处理 D.责令辞职
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,安全管理责任追究采取()、()、()方式。
答案
单选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,停职经济考核为()元
A.1000 B.2000 C.3000 D.5000
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,哪些情况可视情节加重追责?
答案
单选题
漏报、误报、瞒报安全信息属于()
A.事件苗头 B.险性事件 C.一般事件 D.一般事故
答案
多选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,组织处理包括:通报批评、诫勉谈话、停职、()
A.责令辞职 B.免职 C.降职 D.撤职
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,行政处分期间,安全基本稳定,处分期满后()。
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中, 铁路交通事故、生产安全事故的责任认定以()或批复为依据。
答案
多选题
《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,安全管理责任追究采取方式()
A.组织处理 B.行政处分 C.经济考核
答案
判断题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,同一事故,对追究同等主要责任的,按负有主要责任,按同一处分档次进行责任追究。
答案
热门试题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,同一事故,对负有责任的集团公司所属单位、业务主管部门及相关部门其他管理人员,有哪些处理方式? 集团公司《安全管理责任追究办法》中,被依法追究刑事责任的,按照有关规定给予()处分,并依法办理()手续。 严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 《集团公司安全信息管理规定》中规定上报安全信息应该按规范填写,至少包括时间、地点、等要素() 集团公司《安全管理责任追究办法》中,三个月内重复发生同类事故或连续发生事故加重处理。 集团公司《安全管理责任追究办法》中,受行政处分的经济考核为:警告、记过各考核()元,记大过考核()元。 《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,组织处理有() 《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,安全管理责任追究采取组织处理、行政处分和方式() 对瞒报、谎报、迟报各类生产安全事故的,应追究有关责任人的责任() 瞒报、迟报生产安全事故,造成政府或集团公司升级调查和处理属于违纪() 各单位要牢固树立高铁安全无小事的意识,对动车组检查发现的安全问题要,坚决杜绝安全信息瞒报漏报迟报() 《集团公司安全生产工作规定》中规定,集团公司系统各单位必须严格执行安全事件报告制度。安全事件报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、或者 《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,警告的处分期限是() 《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,记过的处分期限是() 《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,撤职的处分期限是() 经调查,对参与瞒报、谎报、迟报安全信息的关联单位,视情况一并考核追责() 《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,记大过的处分期限是() 集团公司《安全管理责任追究办法》中,在处分期间有重大立功表现,按照规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可提前解除处分() 集团公司《安全管理责任追究办法》中,在处分期间有重大立功表现,按照规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可提前解除处分。 所有安全的事件(__、__、__、__)应立即汇报给主管,不得瞒报、迟报和漏报
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