用人单位应依法采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合和卫生要求的工作场所、环境和条件（）

用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替职业病防护用品（） 用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件（） 用人单位应通过哪些途径对劳动者进行职业病危害的告知（） 用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，可以用货币代替职业病防护用品（） 职业病危害现状评价:对用人单位工作场所职业病危害因素及其接触水平、职业病防护设施及其他职业病防护措施与效果、职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等进行的综合评价。 用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者（） 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位可因此解除与劳动者所订立的劳动合同（） 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 职业病危害评价:对建设项目或用人单位的职业病危害因素及其接触水平、职业病防护设施与效果、相关职业病防护措施与效果以及职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等做出的综合评价。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,上岗前进行职业健康检查（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者（）