选用辅助生产和狱内勤杂劳动岗位罪犯应坚持的原则（）
A. 严格条件
B. 严格审批
C. 严格管理
D. 严格考核
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选用辅助生产和狱内勤杂劳动岗位罪犯应坚持的原则（）
A.严格条件 B.严格审批 C.严格管理 D.严格考核
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辅助生产和狱内勤杂劳动岗位罪犯撤销为直接劳动岗位罪犯后，需重新使用的，间隔期不得少于年（）
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
辅助生产和狱内勤杂劳动岗位设置和人数编制由计分考核罪犯工作领导小组核定（）
A.狱政管理部门 B.生产劳动部门 C.监区 D.监狱
答案
辅助生产和狱内勤杂劳动岗位罪犯上岗前，监区应明确其岗位任务、守则和要求，进行必要的技能培训，培训期不超过（）
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
罪犯的岗位技术培训，是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求，进行的“应知”、“应会”培训和必要的（）。
A.监规纪律教育 B.认罪服法教育 C.安全教育培训 D.环保知识培训
答案
勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类？
答案
勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类
答案
全预算要坚持内勤主导、外勤辅助的实施原则（）
A.正确 B.错误
答案
重点罪犯应建立专档，由监区、分监区内勤集中管理，A类重点罪犯由监狱狱内侦查部门集中管理，重点罪犯专档内容包括（）。
A.重点罪犯认定审批表 B.重点罪犯管理方案和教育计划 C.重点罪犯季度改造表现 D.罪犯心理测试资料和入监中期评估，教育谈话记录 E.来往邮件和会见
答案
重点罪犯应建立专档，由监区、分监区内勤集中管理，A类重点罪犯由监狱狱内侦查部门集中管理，重点罪犯专档内容包括（）
A.重点罪犯认定审批表、重点罪犯撤销审批表 B.重点罪犯管理方案和教育计划 C.重点罪犯季度改造表现、考核情况及下季度控制教育重点 D.罪犯心理测试资料和入监中期评估，教育谈话记录 E.来往邮件和会见、电话监听记录摘要登记表，人身物品检查登记表
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