单选题

某单位想通过问卷调查了解不同年龄层次职工的学习需求,其中50岁以上22人,40-49 岁30人,30-39岁48人,30岁以下29人,分别从50岁以上,40-49岁,30-39岁,30岁以下四个年 龄段的职工中采取随机取样抽取子样本,该取样方法称为( )

A. 简单随机取样
B. 系统随机取样
C. 分层随机取样
D. 整群随机取样

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单选题
某单位想通过问卷调查了解不同年龄层次职工的学习需求,其中50岁以上22人,40-49 岁30人,30-39岁48人,30岁以下29人,分别从50岁以上,40-49岁,30-39岁,30岁以下四个年 龄段的职工中采取随机取样抽取子样本,该取样方法称为( )
A.简单随机取样 B.系统随机取样 C.分层随机取样 D.整群随机取样
答案
单选题
问卷调查评估法的具体步骤是:明确你要通过问卷调查了解什么信息和()
A.设计问卷题目 B.设计问卷 C.设计问卷评分标准 D.设计考核方法
答案
多选题
问卷调查采用全体员工分()两类调查,了解各个层次员工不同的需求与意见
A.管理 B.普通员工 C.中高层人员 D.车间主任、主管
答案
单选题
(2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是:明确你要通过问卷调查了解什么信息和( )。
A.设计问卷题目 B.设计问卷 C.设计问卷评分标准 D.设计考核方法
答案
多选题
定期检查时,被被查单位可通过问卷调查了解一些状况,调查对象应包括()等。
A.被查单位领导 B.中层管理人员 C.一般管理人员 D.生产经营一线人员
答案
判断题
心理健康是个体健康的一部分,不同年龄层会有不同的心理健康需求。
答案
多选题
通过问卷调查法来获取资料的好处有()。
A.针对性更强 B.增加了资料的全面性 C.问卷设计简单易上手 D.可做统计和定量分析 E.节约成本
答案
单选题
不同年龄的消费者有()的需求特点
A.相同 B.不同 C.相对
答案
单选题
针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行()
A.统一职业指 B.综合职业指导 C.全面职业指导 D.分类职业指导
答案
单选题
合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成,老年、中年、青年干部各具优势,其中,中年领导干部的优势主要表现在()
A.成熟稳健,勇于开拓 B.久经考验,深谋远虑 C.血气方刚,一意孤行 D.充满活力,奋发向上
答案
热门试题
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