单选题

在组织规模一定的条件下,管理层次与管理跨度之间的关系为( )。

A. 跨度越小层次越少
B. 层次减少跨度不变
C. 跨度越大层次越大
D. 层次越多跨度越小

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在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。 在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会( )。 管理跨度一定的情况下,管理层次与组织规模的大小呈现(),组织的规模越(),成员人数越(),其需要的管理层次就越() 在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度的关系是 在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。 组织规模在给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。 在组织规模已定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度成正比() 管理层次与管理跨度之间的关系为() 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小的关系是()。 当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系() 当组织规模一定时,管理层次与管理幅度的关系是( ) 在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 当组织的规模一定时,组织的管理层次与管理幅度呈关系() 组织规模一定时,管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会 在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。() 在组织结构的设计时,人数一定时,管理跨度与管理层次的关系是() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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