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造成事故的直接原因,一是人的不安全行为,二是人的不安全状态()
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造成事故的直接原因,一是人的不安全行为,二是人的不安全状态()
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判断题
造成事故的直接原因,一是人的不安全行为,二是人的不安全状态()
答案
判断题
造成事故的直接原因只有两点,一是人的不安全行为,二是人的不安全状态()
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人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
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判断题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
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判断题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因()
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判断题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因(0.08分)
答案
单选题
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单选题
人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的()原因。
A.直接 B.间接 C.根本 D.深层次
答案
单选题
人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的()原因。
A.直接 B.间接 C.根本 D.深层次
答案
单选题
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的原因()
A.直接 B.间接 C.重要 D.次重要
答案
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轨迹交叉理论认为人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的直接原因()
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事故的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态。
事故的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态()
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法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态.
法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态.
法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态()
海因里希法则指出人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因()
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()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态。
()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态
人的不安全行为是造成事故的直接原因之一,因此通过合理的管理制度,控制人的不安全行为就能在很大程度上控制事故发生的数量,下列安全对策中,主要着眼于解决人的不安全行为的有( )。
人的不安全行为是事故原因分析中的直接原因。
人的不安全行为是事故原因分析中的直接原因()
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造成伤亡事故的直接原因概括起来不外乎人的不安全状态和物的不安全行为()
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