相关试题
换一换
人力资源管理的中心思想是( )
A.人本管理 B.战略管理 C.人才管理 D.信息管理
答案
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想（）
答案
项目管理中心思想“两条主线”是指以为两条主线（）
A.计划管理与成本管理 B.设计管理与计划管理 C.计划管理与技术管理 D.设计管理与商务管理
答案
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A.竞争优先思想 B.人本管理思想 C.企业核心能力思想 D.构建员工素质模型
答案
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
A.正确 B.错误
答案
入职资料必须在规定的时间内提交集团公司人力资源管理中心审核，并录入人力资源信息管理系统（）
答案
人力资源管理战略是（ ）、中心性战略。
A.竞争优势 B.克敌制胜 C.全局性 D.核心性
答案
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。
A.从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题 B.对薪资福利、培训开发、绩效反馈、员工态度调查等一些人力资源管理问题的成本一收益进行分析、评价和解释 C.采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的一些人力资源管理模型 D.为人力资源管理职能人员提供培训，并且强调人力资源管理的战略重要性以及它对企业的利润实现所做出的重要贡献
答案
人力资源管理的思想产生于（）。
A.政界 B.教育界 C.企业界 D.民众
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
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美国企业人力资源管理的中心是()。
人力资源开发是人力资源管理的（）。
现代人力资源管理以为中心（）
兵家的中心思想是：()
本文的中心思想是：
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）
工作设计是()出现的新的人力资源管理思想。
人力资源管理的基础是人力资源计划
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