试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

《岗位管理办法》：各单位应对经济岗位人员适当安排进行轮岗，尤其是岗位人员（） 各单位应建立安全督查工作考评体系，完善激励约束机制，定期对本单位安全督查工作开展情况进行评价考核，对工作突出的单位和人员，给予安全奖励；对不满足岗位工作要求、业务能力不足的安全督查人员，要及时进行调整（） 各单位要制定应急预案培训计划，组织对职工进行本单位应急预案培训（） 《岗位管理办法》：人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督（） 人员由低职类岗位遴选或调配至高职类岗位的，设试岗期个月；跨职系招聘至业务技术岗位的实行试岗期管理，试岗期为个月（） 能够对基金组合绩效的深度和广度进行综合评价的风险调整收益指标是()。 各单位应定期组织相关人员对__、__风险源辨识结果进行培训 集团公司防洪指挥部在汛期前对各单位、部门防洪关键岗位人员进行教育培训，交流防洪应急、抢险经验，提高各单位防洪关键岗位人员的防洪应急处置能力（） 各单位应制定本单位劳动安全培训计划，组织对从业人员进行工作（） 各单位将（）历史客诉信息分解至相关岗位，岗位承载人员按要求对产品进行检验并记录 新员工、新增加或调整岗位人员到岗工作日内，要对其进行岗位廉洁风险交底（） 对高速铁路岗上人员，依据个人等情况，按照岗位标准要求，进行定期考核鉴定。对经考核不符合岗位要求的人员，及时调整其工作岗位（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期一般为个月（） 各单位要年度安全教育培训计划，结合和季节特点，组织对从业人员进行劳动安全教育、培训和考试（） 《岗位管理办法》：各单位应对在岗人员进行评价，对于不胜任、不适应岗位要求的，及时提出调整意见,报人力资源职能（） 依据《辽阳石化公司安全环保责任制管理规定》，各单位每半年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员，应当及时进行培训或岗位调整（） 各单位应经常对从业人员进行人身安全教育，组织及（） 各单位负责编制污染防治设施岗位操作规程、操作卡，并按相关要求进行评价和修订。定期组织对操作人员进行操作和理论培训（） 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤岗 集团公司关于下放第一批管理权限的通知，明确要求，集团公司根据各单位编制定员标准，分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理；其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行，任职调整结果报集团公司备案。