职工代表大会议案一般由企业工会委员会或企业行政提出，也可以由职工代表团(组)或职工代表提出，大会主席团审定，然后提交职工代表大会讨论。

职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同。 职工代表大会（）和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表 职工代表大会（）和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表 职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生，职工代表大会或职工大会负责。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。 职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者（）以上职工代表大会代表提议，可以临时召集职工代表大会 职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以口头形式送达职工代表（） 职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以口头形式送达职工代表（） 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作（） 《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。 企业工会承担职工代表大会哪些工作？ 集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订（） 职工代表大会专门委员会，是为职工代表大会行使各项职权服务的专门工作机构。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。() 公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会实行（），并在法律和本制度的范围内行使职权 企业工会是职工代表大会的工作机构。 职工代表大会秘书长一般由工会主席或副主席担任。