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虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责,但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法,正确的是()
多选题
虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责,但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法,正确的是()
A. 人力资源开发经理相较于普通人力资源管理人员,需要更高的能力素质
B. 人力资源开发经理要坚持战略导向
C. 人力资源开发经理要以顾客为导向
D. 人力资源开发经理要以上级管理者的想法为导向
E. 人力资源开发经理要与直线经理建立工作关系
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多选题
虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责,但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法,正确的是()
A.人力资源开发经理相较于普通人力资源管理人员,需要更高的能力素质 B.人力资源开发经理要坚持战略导向 C.人力资源开发经理要以顾客为导向 D.人力资源开发经理要以上级管理者的想法为导向 E.人力资源开发经理要与直线经理建立工作关系
答案
多选题
企业中承担人力资源开发职责的人员有()
A.高层管理人员 B.部门经理人员 C.人力资源开发专业人员 D.员工
答案
主观题
在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责?
答案
单选题
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是()。
A.人力资源规划 B.招聘与配置 C.绩效管理 D.薪酬管理
答案
多选题
人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关,还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是()
A.鼓励所属员工自我开发 B.安排时间和机会让员工去实践自我发展 C.提供培训方案的评估 D.制定员工的培训和职业发展计划 E.实施员工的现场培训
答案
多选题
人力资源开发经理的职责包括
A.坚持战略导向 B.以顾客为导向 C.与直线经理建立工作关系 D.协调人力资源开发计划和流程 E.掌握先进的培训理念和方法
答案
单选题
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
判断题
各级公司人力资源部和销售渠道要加强人员管理,承担人员管控的责任
答案
判断题
各级公司人力资源部和销售渠道要加强人员管理,承担人员管控的责任()
答案
单选题
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的( )
A.选修课 B.专业课 C.必修课 D.基础课
答案
热门试题
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发()
企业人力资源规划中,人员培训开发计划的目标有()
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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是().
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人力资源开发是人力资源管理的()。
人力资源开发是使人力资源()的工作。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。
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人力资源开发和人力资源管理的关系。
企业人力资源开发的目的是()
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人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()
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人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
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