在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？
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在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？
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人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（）
A.鼓励所属员工自我开发 B.安排时间和机会让员工去实践自我发展 C.提供培训方案的评估 D.制定员工的培训和职业发展计划 E.实施员工的现场培训
答案
虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（）
A.人力资源开发经理相较于普通人力资源管理人员，需要更高的能力素质 B.人力资源开发经理要坚持战略导向 C.人力资源开发经理要以顾客为导向 D.人力资源开发经理要以上级管理者的想法为导向 E.人力资源开发经理要与直线经理建立工作关系
答案
企业中承担人力资源开发职责的人员有()
A.高层管理人员 B.部门经理人员 C.人力资源开发专业人员 D.员工
答案
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
A.绩效评估标准 B.岗位职责 C.人事项目 D.人力资源规划
答案
人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（）
A.战略伙伴 B.职能专家 C.员工支持者 D.变革推动者
答案
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
人力资源开发是人力资源管理的（）。
A.发展 B.基础和前提 C.重要内容 D.动力和保障机制 E.措施
答案
人力资源开发是使人力资源（）的工作。
A.贬值 B.本土化 C.增值 D.全球化
答案
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
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人力资源开发经理的职责包括
人力资源开发和人力资源管理的关系。
人力资源开发是指什么？
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（）
人力资源开发
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人力资源专业人员应具备的技能中个人信誉对应的人力资源角色是（）
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提（）
人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发，这是人力资源（）
人力资源开发具有（ ）。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（）
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
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