对于下列员工，应采取调整岗位、待岗或重新培训上岗等方式处理（）

对在本段内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员，应重新进行本岗位安全培训（） 对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员，应进行离岗、待岗教育培训，经合格后方可重新上岗（） 责令待岗期限为（），待岗人员需要接受适当形式的培训后方可重新上岗。 复工安全培训指员工工伤病愈和因假等原因离开岗位重新上岗前的安全培训（） 从业人员在调整工作岗位或离岗重新上岗时，应当重新接受三级安全培训 作为岗位员工必须掌握的岗位技能，日常演练通过上岗、在线培训等方式实施（） 新工、调整工作岗位或离岗一年以上的员工重新上岗，要在上岗后尽快进行段、车间、班组三级安全教育、培训（） 从业人员调整岗位或者离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组、车间的安全培训（） 从业人员调整工作岗位或离岗以上重新上岗时,应进行相应的车间级安全生产教育培训（） 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应重新接受项目部和班组级的安全培训。 经考核不胜任工作的，可予以离岗培训.调整岗位.待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的（） 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗（）年以上重新上岗时，应重新接受项目部和班组级的安全培训。 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗（）年以上重新上岗时，应重新接受项目部和班组级的安全培训. 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的()安全生产教育培训。 生产岗位新上岗人员或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格 新工、调整工作岗位或离岗年以上的员工重新上岗前，必须进行段、车间、班组三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业（） 《培训管理制度》规定，公司内部人员调整至生产岗位或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的()级安全生产教育培训。 对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。