柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。
以下不符合柔性管理的是：

要想使柔性基础底面的沉降趋于均匀，作用在基础上的荷载分布为（　　）。 从哲学基础上看，定性研究是基于 ( ) 下列是在观察研究基础上完成的是（ ）。 产品方案是在（）研究的基础上形成的。 （）和（）是审美心理的初级形式，是在实践基础上对客观事物的直接反映。它们是审美心理高级形式的基础； 研究人的行为和心理活动的规律的科学是研究人的行为和心理活动的规律的科学是 ()是研究者亲自接触和广泛了解教育现状基础上，对取得的第一手资料来进行分析和研究，以发现某些规律或倾向性问题的研究方法。 文献综述是建立在前人研究的基础上（） 在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（ ）。 在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则（） 个性心理特征是在（）实践的基础上形成和发展起来的。 个性心理特征是在（ ）实践的基础上形成和发展起来的。 个性心理特征是在（）实践的基础上形成和发展起来的 个性心理特征是在（）实践的基础上形成和发展起来的。 在描述研究的基础上，Mill准则包括 产品方案需要在()研究的基础上形成。 配电网柔性直流等示范项目宜在总结已有试点基础上统筹开展，经技术经济论证后方可采用（） （）是指对有关的文献进行研究，在此基础上，对文献中的某些事实、观点、方法和结论加以评价、论述。 ( )是在经营条件研究的基础上，依据经济活动的内在规律，制订并选择经营方案的分析判断过程。 ()是建立在药物结构与性质以及现代分析技术的基础上，研究和发展药物质量控制规律的应用学科，其基本内涵是药品质量研究与评价。