柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（　　）

情感化管理是人性化管理中最低层次，也是员工最能够感受到的一种人性化。通俗来说，情感化管理又叫做人文关怀 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 人性化管理是指()。 人性化管理是指（）。 人性化设计以科学技术为基础。科学技术本身______人性化 以调动人的主动性为直接目的，以采用激励手段为主要形式的一种管理方式是( ) 企业文化应以人为着眼点，是一种以人为中心的管理方式（） 实行人性化管理要注意： 简述如何体现管理的人性化？ CRM是一种新经济背景下的管理理念，是一种基于为中心思想的管理方式（） 人性化管理是一种管理模式的进步，是对“泰罗模式”和科学管理等强调管理的精细化和标准化的修正与迭代。() 制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。 制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式 管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。 ()是一种以正式规则为主体的管理方式，它的崛起与次级社会群体的兴起紧密相连。 去人性化 目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式（） 目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式，综合运用等多学科的研究成果（） 现代企业管理的核心思想是人性化管理。 加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列（）行为被证明是无效的