多选题

人力资源管理中与工作有关的信息包括( )。

A. 工作活动及其职责
B. 工作性质
C. 工作流程
D. 工作评价标准
E. 内外关系

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多选题
人力资源管理中与工作有关的信息包括( )。
A.工作活动及其职责 B.工作性质 C.工作流程 D.工作评价标准 E.内外关系
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多选题
在建设项目人力资源管理的职位分析方法中,职位分析收集和整理与工作有关的信息包括()。
A.经验和技能 B.受教育程度 C.工作活动及其职责 D.工作评价标准 E.工作性质
答案
多选题
在建设项目人力资源管理的职位分析方法中,职位分析收集和整理与工作有关的信息包括()
A.:经验和技能 B.:受教育程度 C.:工作活动及其职责 D.:工作性质 E.:工作评价标准
答案
单选题
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
单选题
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B.人员管理活动的焦点是员工关系管理 C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
答案
单选题
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B. C.人员管理活动的焦点是员工关系管理 D. E.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 F. G.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
答案
主观题
人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢
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多选题
工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
答案
单选题
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
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多选题
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A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
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