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强化团队执行力的关键在于提高文化软实力和()
单选题
强化团队执行力的关键在于提高文化软实力和()
A. 树立明确的团队目标
B. 引入竞争机制
C. 强化执行力文化建设
D. 注重沟通激励建设
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单选题
强化团队执行力的关键在于提高文化软实力和()
A.树立明确的团队目标 B.引入竞争机制 C.强化执行力文化建设 D.注重沟通激励建设
答案
多选题
强化团队执行力的方法有()
A.强化执行力文化的建设 B.注重沟通激励机制及建立学习型组织 C.引入竞争机制 D.树立明确的团队目标
答案
主观题
提高团队执行力应该做到
答案
多选题
强化制度执行应紧盯关键,将制度执行内嵌于经营管理,夯实制度执行力和工作基础()
A.时期 B.制度 C.岗位 D.人员
答案
单选题
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A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
单选题
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A.思想这块阵地不占领,敌人就会占领 B.差不多的人生,其实相差很远 C.1.头脑风暴2.跟客户学习3.跟对手学习4.参加课程 D.挑战是成功的垫脚石 E.以上都不对
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
单选题
构建团队执行力文化的根本任务是___。
A.提高团队的整体素质 B.提高凝聚力 C.塑造负责敬业的精神 D.激发创造力
答案
判断题
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
答案
主观题
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
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执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
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