单选题

在团队管理中,提高员工执行力最有效的方法是()

A. 提高情商
B. 做目标管理
C. 做沟通协调
D. 提高概念技能

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单选题
在团队管理中,提高员工执行力最有效的方法是()
A.提高情商 B.做目标管理 C.做沟通协调 D.提高概念技能
答案
判断题
管理提高执行力最有效的方法之一。
答案
单选题
创业团队管理中,如何提高团队的执行力?( )
A.明确目标和任务 B.建立有效的沟通机制 C.提供充分的资源支持 D.以上都是
答案
主观题
提高团队执行力应该做到
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
单选题
提高团队执行效率的最有效的方法是()
A.把任务落实到人,并加强督导 B.把任务分解到各个单元,然后再落实到人 C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力 D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
答案
多选题
激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()
A.惩数额要尽量的大 B.体现公平的原则 C.与考核制度结合 D.根据不同群体特点选择适宜的激励方式
答案
多选题
强化团队执行力的方法有()
A.强化执行力文化的建设 B.注重沟通激励机制及建立学习型组织 C.引入竞争机制 D.树立明确的团队目标
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
判断题
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
答案
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