多选题

仲裁员独任审理的劳动争议案件,一般包括()。

A. 权利义务明确的简单案件
B. 事实清楚的简单案件
C. 双方当事人同意采用独任仲裁的案件
D. 财产标的较小的案件

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多选题
仲裁员独任审理的劳动争议案件,一般包括()。
A.权利义务明确的简单案件 B.事实清楚的简单案件 C.双方当事人同意采用独任仲裁的案件 D.财产标的较小的案件
答案
单选题
仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁
A.两 B.三 C.四 D.五
答案
单选题
()可以由一名仲裁员独任审理。
A.一裁终局案件 B.简单劳动争议案件 C.小额劳动争议案件 D.劳动标准案件
答案
多选题
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
A.与案件有利害关系 B.接受代理人请客送礼 C.促使争议双方当事人达成调解协议 D.私自会见当事人 E.是仲裁委员会主任
答案
多选题
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
A.与案件有利害关系 B. C.接受代理人请客送礼 D. E.促使争议双方当事人达成调解协议 F. G.私自会见当事人
答案
单选题
在劳动争议仲裁案件中,一般仲裁庭有(  )名仲裁员组成。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
在劳动争议仲裁案件中,一般仲裁庭有()名仲裁员组成
A.3 B.4 C.5
答案
单选题
简单劳动争议案可以由()仲裁员仲裁。
A.1名 B.3名 C.2名 D.不确定人数
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件 B.履行集体合同发生的争议案件 C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件 D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
答案
主观题
根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
答案
热门试题
哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请? 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员() 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。 独任仲裁庭的独任仲裁员由仲裁委员会指定。() 根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有(  )。 根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。 根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形(  )。 根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,十人以上集体劳动、人事争议案件应当由两名仲裁员组成仲裁庭处理() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,十人以上集体劳动、人事争议案件应当由两名仲裁员组成仲裁庭处理。( ) 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的()日内做出 仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定,取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合()条件之一 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合一定的条件,仲裁员的任职条件()
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