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根据MLC公约,()不应算作带薪年休假的一部分。Ⅰ.船旗国所认可的公共假日;Ⅱ.船旗国所认可的传统假日;Ⅲ.因患病而不能工作的期间;Ⅳ.因受伤而不能工作的期间。
单选题
根据MLC公约,()不应算作带薪年休假的一部分。Ⅰ.船旗国所认可的公共假日;Ⅱ.船旗国所认可的传统假日;Ⅲ.因患病而不能工作的期间;Ⅳ.因受伤而不能工作的期间。
A. Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B. Ⅰ~Ⅲ
C. Ⅰ~Ⅳ
D. Ⅱ~Ⅳ
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单选题
根据MLC公约,()不应算作带薪年休假的一部分。Ⅰ.船旗国所认可的公共假日;Ⅱ.船旗国所认可的传统假日;Ⅲ.因患病而不能工作的期间;Ⅳ.因受伤而不能工作的期间。
A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ B.Ⅰ~Ⅲ C.Ⅰ~Ⅳ D.Ⅱ~Ⅳ
答案
单选题
根据MLC公约,关于带薪年休假,()的陈述有误。
A.带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算 B.对于受雇期短于1年的海员,带薪休假的权利应按比例确定 C.在雇佣关系终止的情况下,带薪休假的权利应按比例确定 D.对于因海员出现严重失职而被提前遣返,带薪休假的权利也应按比例确定
答案
单选题
根据MLC公约,不应算做带薪年休的一部分。①船旗国所认可的公共和传统假日②因患病或受伤而不能工作的期间③在履行就业协议期间准许海员的短期上岸休息④在国外港口因故漏船后赶船期间()
A.①②③ B.②③④ C.①②③④
答案
单选题
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不应享受当年年休假的是( )
A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资 B.乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资 C.丙,累计工作15年,请病假累计2个月 D.丁,累计工作21年,请病假累计3个月
答案
单选题
带薪年休假制度,连续工作()以上的,享受带薪年休假
A.一年 B.两年 C.三年
答案
单选题
《职工带薪年休假条例》规定,连续工作()以上的,享受带薪年休假
A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年
答案
单选题
国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作()享带薪年休假
A.3个月以上 B.一年以上 C.二年 D.半年以上
答案
多选题
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
答案
单选题
根据《职工带薪年休假条例》规定,公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者,每年可享受带薪年休假天()
A.15 B.10 C.5 D.1
答案
单选题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
A.6 B.12 C.18 D.24
答案
热门试题
根据《职工带薪年休假条例》,职工能享受年休假15天的条件是()
根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有( )。
根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()
根据《职工带薪年休假条例》下列职工,可以享受当年年休假的是()。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
依据《职工带薪年休假条例》,不计入年休假的有( )。
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。
根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年年休假的有()
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。
依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是()
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。()
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》,的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入()
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假()
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪年休假?( )
我国实行带薪年休假制度,劳动者连续工作几年以上的,可以享受带薪年休假()
我国实行带薪年休假制度,劳动者连续工作年以上的,可以享受带薪年休假()
根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。
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