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根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。
多选题
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。
A. 组织奖励
B. 团队奖励
C. 个人奖励
D. 社会奖励
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多选题
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。
A.组织奖励 B.团队奖励 C.个人奖励 D.社会奖励
答案
单选题
工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。
A.根据奖金的周期 B.根据奖励范围 C.根据奖励的条件 D.根据奖金的来源
答案
单选题
由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。
A.根据奖金的周期 B.根据奖励范围 C.根据奖励的条件 D.根据奖金的来源
答案
单选题
业务质量基础奖金,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,重大差错扣罚元基础奖金()
A.250 B.350 C.300 D.400
答案
单选题
业务质量基础奖金,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,较大差错扣罚元基础奖金()
A.90 B.100 C.110 D.120
答案
单选题
业务质量基础奖金,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,一般差错扣罚元基础奖金()
A.50 B.40 C.60 D.30
答案
多选题
企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有( )
A.节约奖金 B.建议奖金 C.绩效奖金 D.优秀奖金 E.特殊贡献奖金
答案
多选题
企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有()。
A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金 D.进步奖金 E.特殊贡献奖金
答案
单选题
业务质量基础奖金为6000元/年,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,一般差错扣罚基础奖金()
A.40 B.50 C.60 D.70
答案
单选题
企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励,且具有极强的针对性和灵活性,可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()
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答案
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