登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是()

计算企业行政管理人员的工资费用时，其账务处理为：() 工资费用分配时，对于车间管理人员的工资应先（　），然后再按一定的方法分配计人产品成本中。 管理部门管理人员的工资费用应计入（）。 企业车间管理人员的工资在分配时应记入会计账户是（ ) 企业分配薪酬费用时,基本生产车间管理人员的薪酬,应借记（） 车间管理人员的工资应计入管理费用。（　） 某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资60 400元，医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。 会计人员填制的制造费用分配表是______。 车间管理人员工资应纳入“管理费用”核算。 2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。 会计人员的管理主要包括对会计人员的（） 企业分配工资600000元，生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元，管理人员工资借记“管理费用”60000元（） 对行政管理人员工资费用进行结算时，应做的会计分录是（） 某会计人员在编制记账凭证时，将应计入“管理费用”的金额计入了“制造费用”科目，登记入账后发现了该差错。会计人员应当采用的错账更正方法是（ ）。 对会计人员的管理内容：会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优奖惩、会计人员继续教育。 对会计人员的管理内容：会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优奖惩、会计人员继续教育。 分配结转车间管理人员的工资，应借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬”（） 按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为12万元，车间管理人员工资为2万元，总部管理人员工资为3万元，销售部门人员工资为1万元，在建工程人员工资为5万元。 按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为12万元，车间管理人员工资为2万元，总部管理人员工资为3万元，销售部门人员工资为1万元，在建工程人员工资为5万元 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。()