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2014年6月29日,张某大学毕业并入职甲公司,2018年4月19日张某向公司提出当年年休假申请。假定不考虑其他因素,则张某可休息()
单选题
2014年6月29日,张某大学毕业并入职甲公司,2018年4月19日张某向公司提出当年年休假申请。假定不考虑其他因素,则张某可休息()
A. 0天
B. 5天
C. 10天
D. 15天
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单选题
2014年6月29日,张某大学毕业并入职甲公司,2018年4月19日张某向公司提出当年年休假申请。假定不考虑其他因素,则张某可休息()
A.0天 B.5天 C.10天 D.15天
答案
单选题
2003年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2006年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2011年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2014年3月,张某回国到丙公司工作;2017年7月,张某在丙公司因患病需要进行治疗时,可以享受的医疗期是()。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.18个月
答案
主观题
某大学毕业生辞去
答案
单选题
1995年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1998年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2003年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2006年3月,张某回国到丙公司工作;2009年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.18个月
答案
单选题
1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.18个月
答案
单选题
1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。
A.3 B.6 C.9 D.18
答案
单选题
(2020年真题)张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金( )。
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金()
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
主观题
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。双方应当自用工之日起内订立书面劳动合同
答案
主观题
张某大学毕业后准备南下深圳创业,关于其可以设立的组织形式,不正确的是( )。
答案
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2016 年 7 月 1 日,李某大学毕业后到甲公司工作,双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日,李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定,李某可以享受的年休假法定天数为()
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2011年7月1日至2014年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2013年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2014年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时问为()
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李某大学毕业后进入某证券公司工作,如果其从事代销金融产品业务,按规定应当具有( )资格。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()天带薪年休假。
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2011年4月1日办理了失业登记。孙某领取失业保险金的期限( )。
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为()。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。[2013年真题]
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王某大学毕业后到甲公司工作,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2009年7月1日至2012年6月30日,并为其办理了失业保险;2011年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为( )。
王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2016年7月1日至2019年6月30日,并为其办理了失业保险;2018年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2019年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()
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