多选题

满足哪些条件算非正常离职()

A. 员工无故不来上班超过7天,且联系不到本人的
B. 员工没有提交请假流程,3天不来上班的
C. 工员请假超过7天的
D. 严重违反公司规章制度,且无故旷工7天联系不到本人者

查看答案
该试题由用户125****63提供 查看答案人数:29028 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户125****63提供 查看答案人数:29029 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
满足哪些条件算非正常离职()
A.员工无故不来上班超过7天,且联系不到本人的 B.员工没有提交请假流程,3天不来上班的 C.工员请假超过7天的 D.严重违反公司规章制度,且无故旷工7天联系不到本人者
答案
单选题
非正常离职正常说法()
A.选项1--店铺人员未经公司同意自动离职的人员,工资不发、培训学习金不退 B.选项2--店铺人员未经公司同意自动离职的人员,扣罚两百元工资正常发放、培训学习金不退 C.选项3--店铺人员未经公司同意自动离职的人员,扣罚两百元工资不发放、培训学习金正常发放
答案
主观题
满足哪些条件才算升温钝化开始?
答案
单选题
非正常办理离职手续的人员,工资结算到截止离职日期已有的全部工资()
A.正确 B.错误
答案
多选题
非正常行车模式具有哪些非正常行车状态()
A.地面信号确认 B.绿色许可证行车 C.路票行车 D.引导进站
答案
主观题
外地户口离职提取公积金需满足什么条件?需备齐哪些资料?可以提取多少?
答案
判断题
员工离职分为公司内调动、辞职、辞退、退休、非正常情况病亡等()
答案
主观题
非正常行车作业包括哪些
答案
多选题
以下哪些情况属于非正常出库()
A.物资因管理不善导致无法正常销售/使用 B.饮食品过期 C.其他情况物资需要报废处理
答案
判断题
离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位