主观题

组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》,并组织实施培训,所有新员工需接受上岗前培训,培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训

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主观题
组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》,并组织实施培训,所有新员工需接受上岗前培训,培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训
答案
单选题
开展编制班组年度通信专业技能、技术培训计划,并组织实施()
A.每年初 B.每月初 C.每季初 D.每周初
答案
判断题
教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实()
答案
判断题
教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实()
答案
主观题
各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施
答案
主观题
各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施
答案
判断题
技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施()
答案
判断题
分管负责人组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划()
答案
单选题
负责制定、组织实施《年度培训计划》,并保存员工教育、培训、技能和经验的适当记录()
A.培训中心 B.工艺技术部 C.质管部 D.生产计划部
答案
判断题
企业应将应急培训作为安全培训的重要内容,纳入安全培训年度工作计划并组织实施()
答案
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计划性巡检由负责组织编制年度巡检工作计划并组织实施() 依据《云南电网公司安全管理办法》,各级负责每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划,经审核后纳入本单位年度培训计划,并负责监督组织实施。人力资源部门配合审核培训计划和实施培训项目,并对培训效果进行评估() 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估() 直属单位车间(站、队)负责人严格执行员工年度培训计划,组织实施日常培训项目,及时上报培训工作总结。 直属单位车间(站、队)负责人严格执行员工年度培训计划,组织实施日常培训项目,及时上报培训工作总结() 按()编制企业生产培训规划及年度培训计划,经主管领导批准后组织实施。对运行人员进行仿真机培训是年度必须项目 组织实施培训计划应注意什么? 组织实施培训计划应注意什么 生产经营单位应当将风险管控工作纳入年度安全生产教育培训计划并组织实施() 在职员工培训:各单位要按照月度培训计划组织实施培训,培训内容和要求() 在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。 生产经营单位的()组织制定并实施单位安全生产教育和培训计划 企业应每()编制安全生产教育培训计划,并由企业相关部门组织实施 组织、编制出本车间的年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划,经审批后组织实施,是()安全职责。 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划() 要有对班组长进行培训的()计划,并积极组织实施 培训流程按()可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 新员工三级安全培训计划应由()制定和组织实施,并做好记录 生产经营单位的组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划()
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