登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
劳务员
>
请分析为什么施工劳动力中高技能工人少,一般技工和普通工人多()
多选题
请分析为什么施工劳动力中高技能工人少,一般技工和普通工人多()
A. 由于建筑生产总体技术水平不高
B. 劳动技能要求不均衡
C. 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任
D. 高技能工人的工作都很辛苦,大多数人都不愿意去做
E. 高技能工供不应求,招聘难度大
查看答案
该试题由用户525****62提供
查看答案人数:10422
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户525****62提供
查看答案人数:10423
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
请分析为什么施工劳动力中高技能工人少,一般技工和普通工人多()
A.由于建筑生产总体技术水平不高 B.劳动技能要求不均衡 C.建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任 D.高技能工人的工作都很辛苦,大多数人都不愿意去做 E.高技能工供不应求,招聘难度大
答案
判断题
高技能工人多,一般技术工人少是目前施工劳动力结构的特点。
A.对 B.错
答案
判断题
高技能工人多,一般技术工人少是目前施工劳动力结构的特点。
A.正确 B.错误
答案
主观题
由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少,()和()多。
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差“的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
多选题
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
A.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B.由于使用农民工的成本低廉 C.政府不支持城镇人口当建筑工人 D.城镇没有多余的劳动力了 E.城镇生活水平高
答案
单选题
高技能人才聘任期限一般为()年。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
主观题
什么是高技能人才?
答案
主观题
什么是高技能人才
答案
主观题
请分析为什么总承包企业自由劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多。()
答案
热门试题
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
一般来说,高技能人才指的是获得了()职业资格等级的人。
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在( )的移动。
“雨露计划”也称贫困地区劳动力转移培训,主要有贫困青壮年劳动力转移培训、“中高级技工”培训等几种类型。2015年补助标准为:职业教育每人每年补助()元,劳动力转移就业技能(国家颁发的技能证书)培训每人每年补助()元。
雨露计划也称贫困地区劳动力转移培训,主要有贫困青壮年劳动力转移培训、中高级技工培训等几种类型。2015年补助标准为:职业教育每人每年补助()元,劳动力转移就业技能(国家颁发的技能证书)培训每人每年补助()元
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和()等活动,切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益
“国家高技能人才培训工程”是劳动和社会保障部提出的一项培养计划,目标是力争通过3至5年的努力,使技术工人尤其是()的数量和比重有明显增加和提高,缓解高技能人才短缺状况。
导游服务不同于一般的、简单的技能服务,它是一种()的、()、高技能的极具()的高级服务。
会计职业道德规范要求提高技能,提高技能的基本要求包括()。
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么?
高技能人才培训课程应该有什么特点?
你认为企业高技能人才的含义是什么?
你认为什么是企业中的高技能员工?
我国高技能人才工作的目标任务是什么?
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么
试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
根据《关于提高技术工人待遇的意见》,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。下列关于高技能人才人均工资增幅说法正确的是()
高技能人才比例指标计算中,分子“高技能人才”是指高级技师人数()
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,支持高技能领军ren才参加创新成果评选、展示和等活动,切实保护高技能领军ren才的知识产权和技术创新成果转化权益()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP