某企业人力资源部经理工作中经常越过劳资科长向一般员工布置工作，该经理的做法与下列哪条组织结构设计原则是相悖的( )

人力资源部◆人事档案材料的整理工作必须做到（） 人事档案材料的整理工作必须做到.---人力资源部（） 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部一般不对以下内容（）进行检查。 一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。 人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） “学习型银行”创建工作中，人力资源部的职责是 （　）可以反映人力资源部的工作质量。 工作分析只是人力资源部的事情（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。<br/>为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有（） 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 某企业人力资源部主任经常不通过其主管副总经理向车间主任下达相关指令，该主 任违反了下列哪条原则( ) 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()