什么是EAP（）
A. 直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术
B. 是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
C. 是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题
D. 除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等
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什么是EAP？（）
A.直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目 B.是由企业为员工设置的一套系统的 C.是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题 D.除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等
答案
什么是EAP（）
A.直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术 B.是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目 C.是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题 D.除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等
答案
开展EAP团辅有什么好处？（）
A.缓解员工压力 B.帮助班组成长 C.传递“快乐工作 快乐生活”的理念 D.宣传EAP
答案
无线验证中，如果采用了802.1x认证方式，那么不包含的EAP方式是: EAP-MD5|EAP-TLS|P-EAP
答案
与内部EAP相比，外部EAP（ ）。
A.更节省成本 B.更了解企业及员工情况 C.不易获得员工信任 D.能提供更广泛的服务
答案
与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。
A.效果明显 B.节省成本 C.具有专业性 D.容易获得信任
答案
请简述内部EAP与外部EAP的区别。
答案
EAP是()的简称。
A.员工帮助计划 B.员工关爱计划 C.员工联盟 D.员工求助计划
答案
请简述内部 EAP 与外部 EAP 的区别（10 分）
答案
EAP的直接目的是（ ）。
A.维护和改善员工的理财问题，从而提高组织绩效 B.维护和改善员工的工作压力问题，从而提高组织绩效 C.维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效 D.维护和改善员工的法律纠纷问题，从而提高组织绩效
答案
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由于EAP具有（ ）的特点，EAP应该有计划地长期持续。
关于EAP，下列说法正确的是（）。
关于EAP，下列说法正确的是（）。
关于EAP，下列说法正确的是（）
完整的EAP包括（）
EAP主要由构成（）
中国EAP协会的成立时间是( )
EAP的内容不包括（ ）
EAP解决的内容包括
EAP的实施步骤包括（ ）。
EAP的模块不包括（）
实施EAP在企业组织层面的意义是（）。
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。
关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
EAP的作用不包括（）
EAP的原则不包括（）
(2015年5月)关于EAP，下列说法正确的是（） 。
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
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