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如果来访者问到需要保密、不愿意或不能回答的问题,请()
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如果来访者问到需要保密、不愿意或不能回答的问题,请()
A. 随意回答
B. 不要回答
C. 回答错误的答案
D. 知道多少说多少
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如果来访者问到需要保密、不愿意或不能回答的问题,请()
A.随意回答 B.不要回答 C.回答错误的答案 D.知道多少说多少
答案
单选题
如果来访者问到需要保密、不愿意或不能回答的问题,直接回绝,带离工厂()
A.正确 B.错误
答案
单选题
如果来访者问到需要保密、不愿意或不能回答的问题,要礼貌的告知其“对于这个问题需要经过批准才能回答”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
由于检査器械,检查者或调查对象不愿意,或不能真实回答问题而产生的差异()
A.随机误差 B.抽样误差 C.选择性偏倚 D.无应答偏倚 E.信息偏倚
答案
单选题
一位来访者离开咨询室后,如果其他科室的医师问你来访者有什么问题,你应当如何回答,为什么?()
A.告诉他,因他是医师 B.告诉他,因他关心他人 C.告诉他,要求他别外传 D.不告诉他,多管闲事 E.不告诉他,遵守保密原则
答案
单选题
如果辨认人不愿意暴露身份的,办案MJ应为其做好保密措施()
A.对 B.错
答案
判断题
接待标准:接待来访者应认真回答来访者提问,涉及运营公司机密的问题婉言谢绝()
答案
单选题
谈话法中,当来访者在回答问题的过程中出现停顿时,咨询者要保持沉默。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
评估来访者问题的内容中找出后继获益是帮助来访者()。
A.发现潜藏着的影响因素 B.描述自己对问题的理解 C.确定主要的后果及其对问题行为的影响 D.回忆他们以前是怎样解决和尝试解决问题的
答案
判断题
当来访者对问题没有清楚表达过,或没有认真整理过自己的问题时,就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时,协助来访者了解问题。
答案
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当来访者对问题没有清楚表达过,或没有认真整理过自己的问题时,就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时,协助来访者了解问题。
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周末来访者的参观不需要车间主管或其代表的陪同,员工和来访者可以进行随意交谈()
咨询师和来访者成为朋友能更好地解决来访者的问题
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当对来访者的问题进行评估后,发现自己不能胜任这位来访者的咨询时,转介他人是较好的选择。
一位来访者离开咨询室后,其他科室的医生问你来访者有什么问题,你当如何回答,为什么( )
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咨询师要避免与来访者讨论能使来访者焦虑不安的问题。
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工作日来访者的参观不需要车间主管或其代表的陪同,员工和来访者可以进行随意交谈()
释义就是对来访者的回答内容进行再编排,换种形式向来访者再说一遍。
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对来访者心理问题的评估()。
有时调查对象对询问的问题不愿意真实回答,使结果产生误差称
有时调查对象对询问的问题不愿意真实回答,使结果产生误差称
有时调查对象对询问的问题不愿意真实回答,使结果产生误差,称为
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