冲突有()和()的冲突。

将渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是（）。 分销商的渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。 以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等（） 师生冲突的原因有哪些？如何正确对待和处理师生冲突? 冲突并非全是坏事，有()的冲突，也有建设性的冲突 把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义，下面属于情绪性冲突的是（）。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是 冲突涉及的三要素包括：冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。() 冲突涉及的三要素包括;冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。() 按冲突的形式，冲突可以分为: 关系冲突|感情冲突|目标冲突|行为冲突|认知冲突 冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有（） 学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（） 若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（） 冲突的来源有哪些？如何处理冲突？ 公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（） 很多企业的线上和线下渠道之间存在冲突，这种冲突属于哪种冲突？（）