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换一换
绩效的一般特征包括( )。
A.多因性 B.多果性 C.多维性 D.动态性 E.稳定性
答案
一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。
A.发展性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
答案
一般来说，员工绩效的基本特征不包括（）。
A.发展性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
答案
绩效管理一般包括绩效计划、（）等环节
A.绩效考核 B.管理绩效 C.奖励绩效 D.惩罚绩效
答案
绩效考评表格一般包括( )。
A.考评要素 B.考评指标 C.考评步骤 D.考评标准 E.考评目的
答案
绩效考评表格一般包括( )．
A.考评要素 B.考评指标 C.考评方法 D.考评标准 E.考评目标
答案
绩效考评表格一般包括（）
A.考评要素 B.考评方法 C.考评目标 D.考评指标 E.考评标准
答案
绩效考评一般类型包括()。
A.效果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.马尔可夫模型法
答案
绩效反馈面谈一般包括（）
A.绩效反馈面谈准备 B.绩效反馈实施 C.绩效指标体系建立 D.绩效计划
答案
绩效管理一般包括（）环节
A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效考核 D.绩效奖励
答案
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绩效考评表格一般包括( )。
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
银行绩效考评指标一般包括（）。
银行绩效考评指标一般包括（）
银行绩效考评指标一般包括（ ）。
绩效管理一般包括以下（）环节
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
绩效管理系统一般不包括（? ? ?）。
绩效评估体系的内容一般包括（）。
银行绩效考评指标一般包括（ )。
一般来说,绩效薪酬制包括（）
绩效日常管理小组一般不包括（）。
绩效反馈面谈的内容一般不包括（）
绩效考核的内容一般包括哪些？
绩效考评主体选择的一般原则包括（ ）。
公共部门的绩效指标一般包括（）
绩效考评主体选择的一般原则包括()
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员工绩效考评的一般程序包括（）
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