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由于小张在完成某项工作任务时曾经表现不好,他的领导在此后只注意小张在工作中表现不佳的信息,致使两人的沟通产生了障碍。这种妨碍沟通的因素称为()。
单选题
由于小张在完成某项工作任务时曾经表现不好,他的领导在此后只注意小张在工作中表现不佳的信息,致使两人的沟通产生了障碍。这种妨碍沟通的因素称为()。
A. 情绪因素
B. 过滤作用
C. 语言理解力
D. 选择性知觉
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单选题
由于小张在完成某项工作任务时曾经表现不好,他的领导在此后只注意小张在工作中表现不佳的信息,致使两人的沟通产生了障碍。这种妨碍沟通的因素称为()。
A.情绪因素 B.过滤作用 C.语言理解力 D.选择性知觉
答案
主观题
科长交给小张一项工作任务,要求三天完成,可是第二天下午小张才完成了一半,领导批评了他,他情绪很低落。作为同事,你怎么劝说他?请现场模拟。
答案
判断题
领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。
A.对 B.错
答案
判断题
领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。
答案
单选题
能够独立完成领导交办的工作任务是秘书的()职责。
A.一般 B.任务 C.首要 D.神圣
答案
单选题
处理班组任务单时,系统会检查工作任务单关联的任务是否都已完成,如果工作任务单关联的班组任务单都已完成,但关联的任务还存在未完成时,工作任务单的状态变为()
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答案
判断题
某单位完成了某项工作任务,并取得了经验,应该及时向主管领导机关通报情况,以使经验得以推广()
答案
单选题
具有()领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务,他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。
A.指令型 B.指示型 C.布置型 D.委托型
答案
主观题
把完成工作任务作为一切活动的中心领导者,属于( )
答案
单选题
把完成工作任务作为一切活动的中心领导者,属于()
A.集权型领导者 B.民主型领导者 C.任务型领导者 D.关系型领导者
答案
热门试题
员工如果能够按时完成工作任务,领导者可以给予相应的奖励,从而促使员工能按时完成工作任务的行为反复地出现。这属于强化理论中的()。
如果工作任务还分派了其他班组,必须将的班组任务都处理完成,整个工作任务单才算完成()
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在没有完成工作任务的情况下,下属与领导的正确沟通技巧不包括()
具有()领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地与下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案。
工作人员完成某项工作活动或任务时所表现出来的功能行为是()
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工作任务完成后(),(),并详细填写()。
工作任务完成后(),(),并详细填写()
完成档案工作任务的条件是什么?
一个领导能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题是哪种风格的领导?()
超额完成工作任务者或完成重要突击任务者,属于奖励范围()
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