单选题

根据劳动法规定,禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )

A. 对象是施工项目;
B. 主体是建设单位;
C. 内容是按阶段变化的;
D. 要求强化组织协调工作;

查看答案
该试题由用户398****64提供 查看答案人数:49422 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户398****64提供 查看答案人数:49423 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 禁止事业单位招用不满18周岁的未成年人() 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外() 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外() 《劳动法》禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人() 根据《劳动法》的规定,以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有() 我国《劳动法》规定,禁止招收未满16岁的未成年人就业,其中,未满16周岁就业的未成年人被称为(  )。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。() 《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人() 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。 劳动法规定,禁止用工单位招用未满()的未成年人。 我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人() 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位