培训目标可分解为不同的层次，它们为（ ）。
A. 可以达到的目标
B. 应该达到的目标
C. 必须达到的目标
D. 高层管理人员目标
E. 基层人员目标
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培训目标可分解为不同的层次，它们是（ ）。
A.可以达到的目标 B.应该达到的目标 C.必须达到的目标 D.高层管理人员目标 E.基层人员目标
答案
培训目标可分解为不同的层次，它们为（ ）。
A.可以达到的目标 B.应该达到的目标 C.必须达到的目标 D.高层管理人员目标 E.基层人员目标
答案
培训目标可分解成（）几个层次。
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项目目标可分解为工期目标
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项目目标可分解为工期目标
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施工讲度控度总目标应进行分解，不同的丁程项目可分解为( )分目标
A.交工 B.时间 C.完工 D.单项 E.阶段
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施工进度控度总目标应进行分解，不同的工程项目可分解为（ ）分目标。
项目目标可分解为工期目标、( )和质量目标。
项目目标可分解为()、成本目标和质量目标。
项目目标可分解为工期目标、成本目标和()。
项目目标可分解为工期目标、()和质量目标。
项目目标可分解为工期目标、成本目标和()
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按照社区工作目标分类，（）的目标也可分解为任务目标和过程目标
精氨酸可分解产生（）。
精氨酸可分解产生（）
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